為使新入職員工盡快熟悉了解工作流程、熟悉集團環(huán)境和文化、快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,更好的開展工作,助力集團高質(zhì)量發(fā)展,9月14日,集團舉行2022年度新員工入職培訓開班儀式,集團黨委書記、董事長史海成出席活動并講話,集團黨委副書記、總經(jīng)理許為民出席開班儀式,集團黨委副書記鐘善良主持開班儀式,集團有關(guān)部室、子公司負責同志,集團2022年新入職員工參加開班儀式。
史海成代表集團黨委向新入職的員工表示熱烈歡迎和衷心祝賀,同時對集團的發(fā)展歷史、業(yè)務板塊、企業(yè)文化等多方面進行了介紹,并對新入職員工提出了希望和要求;許為民向培訓班授班旗。
會議強調(diào),要樹立終身學習理念,向課本學、向?qū)嵺`學,努力做到知行合一、以知促行、以行求知,不斷提高自己的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、思想素質(zhì)和文化素質(zhì),真正把學習從單純的求知變?yōu)樯畹姆绞?;要培養(yǎng)責任擔當意識,要以“企業(yè)發(fā)展有我”的責任感,“功成必定有我”的擔當對待本職工作,爭做講責任、敢擔當、有作為的優(yōu)秀員工;要確立長遠人生目標,立足集團“吃苦者吃香、有為者有位、實干者實惠”的平臺,明確定位、履職擔當、敬業(yè)奉獻,不負時代韶華,快速成長為一名卓越的城市建設人,為加快集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻無悔的青春和力量。
會議還從“提高認識、端正態(tài)度”“加強學習、提升能力”“嚴守紀律、確保安全”三個方面就做好培訓工作作出具體要求。
開班儀式上,參訓學員代表、輔導員代表分別作表態(tài)發(fā)言。
根據(jù)計劃安排,2022年新入職員工培訓工作分為兩個階段,第一階段由新員工所在單位組織,主要進行安全生產(chǎn)、公司管理制度、崗前培訓等;第二階段為集中培訓,由集團統(tǒng)一組織,主要開展主要開展廉政教育、職業(yè)素養(yǎng)提升、陽光心態(tài)、公文寫作等培訓,并組織拓展訓練、參觀集團展廳和建設項目等活動。